информация прокуратуры
Истечение срока трудового договора является основанием прекращение даже если работник находится на больничном
Частью 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрен запрет на увольнение работников в период временной нетрудоспособности, содержащей основания увольнения по инициативе работодателя.
Однако, срочный трудовой договор прекращается по истечении срока его действия. В силу ч. 1 ст. 79 ТК РФ о прекращении трудового договора работник должен быть уведомлен не менее чем за 3 дня до увольнения.
Таким образом, поскольку срочный трудовой договор прекращается помимо воли работодателя, ввиду истечения срока трудовой договор прекращается независимо от того, находится ли работник на больничном.
Помощник прокурора района П.А. Чернова