При приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы сотруднику средний заработок подлежит выплате

При приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы сотруднику средний заработок подлежит выплате

 

В соответствии с ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Подобные действия работника являются одной из форм самозащиты его трудовых прав.

 При этом ранее законодательно не был урегулирован вопрос оплаты работникам периода приостановления работы.

В 2010 году данный вопрос являлся предметом рассмотрения Верховного Суда РФ, который указал на необходимость сохранения за работником среднего заработка на период приостановления работы.

30.12.2015 в ст. 142 Трудового кодекса  Российской Федерации внесены изменения, в соответствии с которыми  законодателем закреплено право работника на сохранение среднего заработка в случае приостановления работы.  

 

 

Помощник прокурора

Володарского района                                                                     О.А.Жиделёва

Последние новости

21.08.2018
УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!
Администрация сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области информирует Вас о проводимых совместно с органом регистрации прав мероприятиях по актуализации, верификации и регистрации прав на земельные участки, находящиеся в пользовании физических лиц.

14.08.2018
Полномочия присяжных заседателей


24.07.2018
Во исполнение поручения прокуратуры Нижегородской области прокуратурой района проводится мониторинг наркоситуации на территории Володарского района.


    Задать вопрос