Этот раздел относится только к мобилизованным гражданам, не подписавшим контракт. Если вы мобилизованы, но подписали контракт, основания для увольнения другие. См. модуль о мобилизации.
Сразу скажем, что это непростая задача, требующая активного участия не только мобилизуемого, но и его родственников-родителей. Не существует гарантированного способа с одинаковыми результатами. Одни будут отвергнуты, другие не состоятся. Многое зависит от терпения и готовности писать обращения и жалобы. Не стоит бояться отказов, при столкновении с ними нужно идти дальше и настойчиво отстаивать свои права.
Существуют также стратегии, которые могут оспорить мобилизацию, если в процессе мобилизации были допущены нарушения. Например, не были учтены причины для отсрочки или игнорирования личных убеждений. Это можно сделать, обратившись в суд.
Если во время службы убеждение запрещает вам держать в руках оружие, вы все равно можете попытаться подать заявление о снятии этого убеждения. Вы должны быть готовы отстаивать эту конституцию в суде, так как велика вероятность, что командир не станет ее рассматривать.
Елена Попова из Движения за отказ от военной службы по соображениям совести сняла видеоролик с инструкциями для родственников, выступающих за мобилизацию. В нем рассматриваются три ситуации — отпуск, медицинское обслуживание и один из лбов. С ним можно ознакомиться по ссылке.
Как меня могут уволить по мобилизационному возрасту?
На практике это даже не самая простая задача. Скорее всего, придется обращаться в суд за защитой своих прав. Что касается судебных споров о возрастных ограничениях по мобилизации, то о работе «военных юристов» на этом ресурсе уже написано.
В 2023 году власти увеличили возрастной ценз для резервистов. С 1 января 2024 года предельный возраст резервистов постепенно увеличивается.
Для всех остальных, достигших 50-летнего возраста, начиная с 2028 года, предельный возраст составляет 55 лет, а увольнение возможно в 2033 году.
Предельный возраст для этой категории граждан составляет 60 лет. На них увеличение возрастного ценза не распространяется.
Для граждан этой категории предельный возраст составляет 65 лет. На них не влияет увеличение возрастного ценза.
При наступлении предельного возраста необходимо подать рапорт об увольнении с военной службы в связи с наступлением предельного возраста на охраняемой территории. В случае отказа необходимо обратиться в военную прокуратуру.
07. 08. 2023 Может ли мобилизованный уволиться в соответствии с приказом министра обороны 506 от августа 2023 года?
Приказ 506 от 07. 08. 2023 г. не имеет никакого отношения к мобилизованному гражданину. Он регулирует только вопрос поступления на военную службу, то есть заключения первого контракта.
Как уволить мобилизованного по состоянию здоровья?
Правозащитная программа «Военные юристы» подчеркивает, что в приказе начальника Военно-медицинского центра Военно-медицинского центра Министерства обороны Российской Федерации от 7 апреля 2023 года указано, что уволены только курсанты военных вузов.
На основании временных рекомендаций, утвержденных заместителем Министра обороны Российской Федерации от 4 мая 2023 года, военнослужащие с психическими расстройствами, разрешенными в соответствии со статьями 14-20 Каталога болезней, направляются на должности и в медицинские части.
Если есть основания для увольнения по состоянию здоровья, необходимо подать рапорт в Военно-медицинскую комиссию. Этот процесс аналогичен процессу, описанному в разделе
Военно-врачебная комиссия — разница заключается в требованиях к состоянию здоровья и колонне, в которой проводится обследование.
В случае нахождения в отпуске для прохождения медицинского освидетельствования можно обратиться в военкомат по месту жительства. В соответствии с указанием заместителя Министра обороны Российской Федерации 161/1/11166 от 16 мая 2024 года может проводиться военно-врачебная экспертиза в воинских коллективах субъектов Российской Федерации. Военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, теперь возвращаются в воинские части и не должны ждать решения командира о направлении их на военно-врачебную комиссию (ВВК) в боевых условиях.
Призывники приравниваются к военнослужащим, проходящим службу по контракту, и при увольнении проходят обследование в графе III «Справочника болезней».
Увольнение мобилизованных в 2024 году – подробно о предельном возрасте по закону
Мобилизация для определения 50-летних в 2024 году сталкивается с невозможностью избавиться от военной службы по уже устаревшим правилам.
Увольнение мобилизованных в 2024 году: предельный возраст по закону
Официально мобилизация в России, объявленная Владимиром Путиным в сентябре 2022 года, не закончилась. Ее завершение может быть лишь его приказом об окончании мобилизации.
Возрастной ценз.
В феврале 2024 года Министерство обороны РФ разработало законопроект, устанавливающий предельный возраст увольнения мобилизованных.
11 февраля законопроект был удален с сайта Правительства без объяснения причин. В настоящее время (12. 03. 2024) нет никакой информации о дальнейшей судьбе этого законопроекта.
Возрастной ценз для увольнения мобилизованных сотрудников будет постепенно увеличиваться, и этот период продлится до 2028 года.
Это означает, что возрастной ценз, уже действующий к 2024 году (50 лет для стрелков и офицеров), будет увеличен. Это означает, что человек в возрасте 50 лет в 2024 году сможет уйти в отставку только в 2025 году, чтобы достичь предельного возраста.
Человек в возрасте 50 лет в 2025 году — например, уволен после 2027 года. Возраст 55 лет будет введен к 2028 году.
Другими словами, для тех, кому исполнится 50 лет в 2028 году, демобилизация будет возможна в 2033 году.
Другими основаниями для демобилизации являются уголовное преследование или медицинское заключение.
Демобилизация.
Согласно пункту 5 Постановления Президента РФ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», в период частичной мобилизации (т.е. до ее окончания) военнослужащие могут быть уволены только по трем причинам: возраст, состояние здоровья, могут быть уволены. Поступление на службу в места лишения свободы начисляется. Другие причины увольнения до окончания мобилизации невозможны.
Если есть причина для увольнения, военнослужащий имеет право сообщить об этом командиру воинской части.
В целях обеспечения соблюдения порядка прохождения военной службы действующими воинскими формированиями командир (по представлению документов, относящихся к иерархии) принимает решения о статусе военнослужащего, выпуске из воинской части, увольнении, освобождении от должности, увольнении, освобождении от должности и другие вопросы прохождения военной службы. Вооруженные Силы Российской Федерации».
Рапорт направляется в двух экземплярах. Один экземпляр возвращается военнослужащему под роспись (обычно подпись, расшифровка и дата). Рапорт должен быть подан перед сослуживцами. Коллеги могут впоследствии проверить, что он адресован губернатору.
В случае отказа принять рапорт или невыдачи копии второй отметки родственнику военного родителя (действующего от его имени), он должен подать жалобу в военную прокуратуру. Жалобу можно подать в интернет-приемной или по телефону.
Последние новости о демобилизации демобилизованных мужчин: жены не имели права собираться на окраине Москвы
Положена ли выплата за смерть в СВО в 2024 году — размер ффина, страховые выплаты — право на получение