решение
СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ КРАСНАЯ ГОРКА
ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
От 13 октября 2020г. № 4
РЕШЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА И УТВЕРЖДЕНИИ КОНТРАКТА С ЛИЦОМ , НАЗНАЧЕННЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007г. № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области», Уставом сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района
сельский Совет Красная Горка Р Е Ш И Л :
1. Утвердить Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка (Приложение № 1).
2. Утвердить проекта контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации сельсовета Красная Горка (Приложение № 2).
3. Решение сельсовета Красная Горка от 13.10.2015г. № 5 «О новой редакции Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации сельсовета Красная Горка» – отменить.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
Глава местного самоуправления,
Председатель сельсовета Красная Горка: Хаиров М.Р.
Приложение № 1
к решению сельсовета Красная Горка
от 13.10.2020г. № 4
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - Порядок) принят в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 №99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», законом Нижегородской области от 29.03.2005г. № 31-З «О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)",Уставом сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, представления сельского Совета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области кандидатов на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, порядок назначения главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области.
1.2. Целью проведения конкурса на замещение должности главы администрации (далее - конкурс) является отбор и представление сельскому Совету Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области кандидатов для назначения на должность главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, имеющих высшее образование, профессиональные знания, стаж работы на руководящих должностях, способных по своим личностным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области по решению вопросов местного значения.
1.3. Контракт с главой администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области заключается на основании решения сельского Совета Володарского муниципального района Нижегородской области на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации (до дня начала работы представительного органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два года.
2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, является муниципальное образование сельсовет Красная Горка, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
2.2. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области–председатель сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области.
2.3. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области принимает сельсовет Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, не позднее 30 календарных дней со дня прекращения полномочий главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, а в случае, если конкурс признан несостоявшимся либо если ни один из кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, не назначен главой администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, - не позднее 15 календарных дней со дня наступления указанного события.
2.4. Сельский Совет Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области утверждает условия контракта для главы администрации сельсовета Красная Горка .
2.5. Решение о проведении конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации сельсовета Красная Горка подлежит официальному опубликованию не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
3.1. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области формируется комиссия по проведению конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области (далее - конкурсная комиссия) в количестве 6 человек.
3.2. Сельский Совет Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области назначает половину членов конкурсной комиссии из числа депутатов сельсовета Красная Горка, сотрудников администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, Почетных граждан поселений сельсовета Красная Горка, руководителей предприятий и организаций, на основании предложений главы местного самоуправления сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области.
3.3. Другая половина членов конкурсной комиссии назначается по представлению главы администрации Володарского муниципального района
3.4. Конкурсная комиссия считается сформированной с момента назначения органами, указанными в пунктах 3.2 и 3.3 настоящего Порядка, всех ее членов.
3.5. Председатель конкурсной комиссии и заместитель председателя конкурсной комиссии избираются на заседании конкурсной комиссии из числа членов конкурсной комиссии.
3.6. Секретарем конкурсной комиссии является специалист администрации сельсовета Красная Горка.
Секретарь конкурсной комиссии не входит в состав конкурсной комиссии и не участвует в принятии решений конкурсной комиссии.
3.7. Председатель конкурсной комиссии:
3.7.1. Представляет конкурсную комиссию во взаимоотношениях с кандидатами на должность главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, с органами местного самоуправления сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, органами государственной власти, общественными объединениями, организациями, средствами массовой информации и их представителями, гражданами.
3.7.2. Созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.7.3. Подписывает решения конкурсной комиссии, протоколы конкурсной комиссии и выписки из них.
3.7.4. Представляет на заседании сельского Совета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области принятое по результатам конкурса решение конкурсной комиссии.
3.8. Заместитель председателя конкурсной комиссии:
3.8.1. В отсутствие председателя конкурсной комиссии созывает и ведет заседания конкурсной комиссии.
3.8.2. Выполняет поручения председателя конкурсной комиссии.
3.9. Секретарь конкурсной комиссии:
3.9.1. Ведет протоколы заседаний конкурсной комиссии.
3.9.2. Оформляет принятые комиссией решения.
3.9.3. Оповещает членов конкурсной комиссии, кандидатов на должность главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.
3.9.4. Осуществляет прием документов у кандидатов на должность главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области.
3.9.5. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные настоящим Порядком.
3.10. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на коллегиальной основе открыто и гласно. Формой работы конкурсной комиссии являются заседания.
На заседание конкурсной комиссии приглашаются кандидаты на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области.
3.11. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного настоящим Порядком числа членов комиссии.
3.12. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от установленного настоящим Порядком числа членов конкурсной комиссии.
3.13. Член конкурсной комиссии, подавший заявление на участие в конкурсе на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, не вправе принимать участие в голосовании при принятии решений конкурсной комиссии. При подаче заявления на участие в конкурсе членом конкурсной комиссии председатель конкурсной комиссии направляет обращение о назначении нового члена конкурсной комиссии в орган, назначивший данного члена конкурсной комиссии.
3.14. Решение конкурсной комиссии и результаты голосования заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.15. На каждом заседании конкурсной комиссии ведется протокол заседания, в котором указывается:
3.15.1. Дата и место проведения заседания.
3.15.2. Установленное число членов конкурсной комиссии, число членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
3.15.3. Вопросы повестки дня и фамилии докладчиков.
3.15.4. Список лиц, выступивших на заседании.
3.15.5. Результаты голосования по каждому вопросу.
3.16. К протоколу прилагаются принятые конкурсной комиссией решения.
3.17. Протоколы заседаний хранятся в сельсовете Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области в течение 5 лет, и по окончании срока полномочий главы администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района сдаются в архив Володарского муниципального района.
4. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
4.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие возрасту, установленному Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» для поступления на муниципальную службу и нахождения на муниципальной службе, при отсутствии обстоятельств, установленных Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
4.2. Кандидатом на должность главы администрации сельсовета Красная Горка не может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса имеет в соответствии с Федеральным законом от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничения пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.
4.3. При проведении конкурсного отбора кандидатов, предпочтительными требованиями к профессиональному образованию и профессиональным знаниям и навыкам для осуществления главой администрации сельсовета Красная Горка полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, являются наличие:
1) высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
4.4. При проведении конкурса кандидаты имеют равные права. Граждане могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают на дату его проведения.
4.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе по отбору кандидатур на должность главы администрации сельсовета Красная Горка, лично представляет следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, установленной Приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27.09.2019 № 660 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования";
- копию паспорта;
- копии трудовой книжки;
- копии документов об образовании;
- копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (при наличии);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (при наличии);
- письменное уведомление о том, что кандидат не имеет счетов (вкладов), не хранит наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, не владеет и (или) не пользуется иностранными финансовыми инструментами;
- заключение медицинской организации по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- две фотографии (цветные или черно-белые, на глянцевой или на матовой бумаге) размером 3 x 4 см, без уголка;
- документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку (предоставляются по желанию гражданина).
4.6. Все документы, указанные в пункте 3.5 настоящего Порядка, подаются одновременно.
4.7. Подавая заявление, гражданин подтверждает свое согласие на обработку персональных данных.
4.8. Копии документов принимаются только при представлении подлинников документов.
Копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или кадровой службой по месту работы.
4.9. Документы представляются в конкурсную комиссию в срок, установленный решением сельского Совета Красная Горка. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.
4.10. Гражданин вправе представить в конкурсную комиссию письменное заявление об отказе от участия в конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Со дня поступления указанного заявления в конкурсную комиссию участник конкурса считается снявшим свою кандидатуру.
4.11. Граждане, претендующие на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка и подавшие заявления на участие в конкурсе, направляют в конкурсную комиссию одновременно с документами, представляемыми для участия в конкурсе, сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее - сведения) для последующего предоставления Губернатору Нижегородской области.
Сведения о своих доходах, а также сведения о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей из всех источников (включая заработную плату, пенсию, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также сведения о своем имуществе и обязательствах имущественного характера, а также об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе, предоставляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации».
5. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
5.1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
5.2. Срок подачи документов для участия в конкурсе начинается со следующего рабочего дня после опубликования решения о проведении конкурса и заканчивается в день, установленный решением сельского Совета Красная Горка.
5.3. После завершения приема документов, в трехдневный срок их копии направляются членам конкурсной комиссии.
5.4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия:
5.4.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами. Проверяет полноту и достоверность представленных кандидатами сведений.
5.4.2. Проверяет представленные кандидатами документы на соответствие кандидатов требованиям, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом сельсовета Красная Горка Нижегородской области к кандидатам на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка.
5.4.3. На заседании принимает решение о допуске кандидата к участию во втором этапе конкурса либо об отказе кандидату в допуске к участию во втором этапе конкурса и вручает решение кандидату. В случае если кандидат не присутствовал на заседании конкурсной комиссии, направляет ему решение по почте не позднее дня, следующего после проведения заседания конкурсной комиссии.
5.5. Второй этап конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка проводится, если к участию в нем допущено не менее двух кандидатов.
5.6. В случае если к участию во втором этапе конкурса допущен только один кандидат, или ни один из кандидатов не допущен к участию во втором этапе конкурса, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка несостоявшимся.
5.7. Конкурсная комиссия проводит второй этап конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка, установленный решением сельсовета Красная Горка.
5.8. При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия на заседании:
5.8.1. Рассматривает документы, представленные кандидатами, допущенными к участию во втором этапе конкурса.
5.8.2. Проводит собеседование с кандидатами.
5.8.3. Осуществляет отбор кандидатов на должность главы администрации для представления сельскому Совету Красная Горка путем голосования.
5.9. Заседание конкурсной комиссии, на котором проводится отбор кандидатов на должность главы администрации для представления сельскому Совету, начинается с доклада секретаря конкурсной комиссии о кандидатах, которые допущены к участию во втором этапе конкурса.
Представление кандидатов осуществляется в алфавитном порядке.
Представление, обсуждение каждого кандидата осуществляется отдельно.
Члены конкурсной комиссии вправе задавать вопросы кандидатам. Время на вопросы и ответы не ограничивается.
5.10. По окончании обсуждения всех кандидатов членами конкурсной комиссии проводится открытое голосование. Члены комиссии вправе голосовать за нескольких кандидатов для представления сельскому Совету Красная Горка. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии.
5.11. Кандидаты представляются конкурсной комиссией сельского Совета Красная Горка для решения вопроса о назначении на должность главы администрации сельсовета Красная Горка, если за них проголосовало большинство от установленного настоящим Порядком числа членов конкурсной комиссии.
5.12. По результатам голосования комиссией принимается решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка.
5.13. Решение об итогах конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка содержит:
5.13.1. Результаты голосования членов конкурсной комиссии по каждому кандидату на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка.
5.13.2. Сведения о кандидатах, представляемых конкурсной комиссией в сельский Совет Красная Горка для решения вопроса о назначении на должность главы администрации сельсовета Красная Горка.
5.13.3. В случае если ни один из кандидатов не прошел конкурсный отбор, или отбор прошел только один кандидат, конкурсная комиссия признает конкурс на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка несостоявшимся.
5.14. Решение об итогах конкурса подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
5.15. Решение об итогах конкурса после его подписания с приложением документов, поданных кандидатами на должность главы администрации сельсовета Красная Горка , направляется в сельский Совет Красная Горка.
5.16. Уведомление об итогах конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет всем кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.
6. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ СЕЛЬСКОГО СОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА О НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА.
6.1. Заседание сельского Совета для решения вопроса о назначении на должность главы администрации сельсовета Красная Горка проводится не позднее 10 дней со дня предоставления решения конкурсной комиссии об итогах конкурса.
6.2. На заседание сельского Совета приглашаются кандидаты на должность главы администрации сельсовета Красная Горка, представленные конкурсной комиссией сельсовета Красная Горка для назначения на должность главы администрации сельсовета Красная Горка.
6.3. Представление и обсуждение каждого кандидата проводится отдельно.
Председатель конкурсной комиссии в алфавитном порядке представляет кандидатов на должность главы администрации сельсовета Красная Горка, сообщает сведения о кандидатах.
Депутаты сельского Совета Красная Горка вправе задавать вопросы кандидатам.
6.4. По окончании обсуждения всех кандидатов глава администрации сельсовета Красная Горка избирается открытым голосованием большинством голосов от установленной численности депутатов сельского Совета Красная Горка. Назначение кандидата на должность главы администрации принимается решением сельского Совета Красная Горка.
6.5. Открытое голосование осуществляется депутатом поднятием руки.
6.6. Депутаты сельского Совета вправе голосовать только за одного кандидата на должность главы администрации сельсовета Красная Горка.
6.7. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания сельского Совета .
6.8. В случае если конкурсной комиссией было представлено более двух кандидатов и ни один из кандидатов не получил большинство от установленного Уставом сельсовета Красная Горка числа депутатов сельсовета Красная Горка, проводится второй этап голосования по двум кандидатам, получившим наибольшее число голосов депутатов, принявших участие в голосовании.
Если два или более кандидата, следующих за кандидатом, получившим наибольшее число голосов в первом туре, получили равное число голосов, то второй тур голосования проводится по кандидату, получившему наибольшее число голосов, и кандидатам, следующим за ним и набравшим равное число голосов.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Если по итогам конкурса либо в результате голосования депутатов сельского Совета Красная Горка не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации сельсовета Красная Горка, или ни один из кандидатов не набрал необходимого числа голосов, то сельский Совет Красная Горка назначает проведение нового конкурса на замещение должности главы администрации сельсовета Красная Горка в соответствии с настоящим Порядком.
7.2. На основании решения сельского Совета Красная Горка о назначении на должность главы администрации сельсовета Красная Горка глава местного самоуправления сельсовета Красная Горка заключает с ним контракт.
Подписание контракта осуществляется после представления кандидатом, в отношении которого принято решение о назначении на должность главы администрации сельсовета Красная Горка , доказательств прекращения деятельности, несовместимой со статусом главы администрации сельсовета Красная Горка, передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.3. Полномочия главы администрации сельсовета Красная Горка начинаются со дня подписания контракта.
Приложение № 2
к решению сельского Совета
от 13.10.2020 г. № 4
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
п. Красная Горка «___» _______ 20 г.
Муниципальное образование сельсовет Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области в лице главы местного самоуправления сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области _________________________, действующий на основании Устава сельсовета Красная Горка, именуемый в дальнейшем Глава муниципального образования, с одной стороны, и гражданин ____________________, назначенный на должность главы администрации сельсовета Красная Горка по итогам конкурса решением сельского Совета Красная Горка от «___»______2020г. № ____, именуемый в дальнейшем Глава администрации, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» на основании решения сельского Совета Красная Горка о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом«О муниципальной службе в Российской Федерации», другими федеральными законами, Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другими законами Нижегородской области (далее - закон области).
1.3. Нанимателем для муниципального служащего, замещающего должность Главы администрации, является муниципальное образование сельсовет Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
1.4. Представителем нанимателя (работодателем) является глава местного самоуправления сельсовета Красная Горка - высшее должностное лицо сельсовета Красная Горка.
1.5. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом сельсовета Красная Горка исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации сельсовета Красная Горка (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области (далее также - отдельные государственные полномочия).
1.6. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами сельсовета Красная Горка, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области (далее - нормативный правовой акт области), уставом муниципального образования, иными муниципальными правовыми актами.
1.7. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции уставом муниципального образования сельсовет Красная Горка и настоящим контрактом.
1.8. В соответствии с Уставом сельсовета Красная Горка Глава администрации подконтролен и подотчетен сельскому Совету Красная Горка.
1.9. При осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями.
1.10. В Реестре должностей муниципальной службы Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к группе «Главные должности муниципальной службы (группа 4)» должностей муниципальной службы в Нижегородской области.
.
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
2.1. Предметом настоящего контракта является наделение гражданина Российской Федерации (либо гражданина иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе), назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом сельсовета Красная Горка и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.
III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1. Настоящий контракт заключается Главой муниципального образования на срок полномочий сельского Совета Красная Горка на основании решения сельского Совета Красная Горка от «_____» _______20 _г. №____ о назначении___________________________________________________________.
(Ф.И.О.)
на должность Главы администрации.
3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей «____» _____________ 20__г.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
4.1. Глава муниципального образования имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области (далее - Устав области), иных нормативных правовых актов области, Устава Володарского муниципального района (далее Устава района), иных нормативных правовых актов района, Устава сельсовета Красная Горка, иных муниципальных правовых актов.
4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.2. Глава муниципального образования обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон«О муниципальной службе в Российской Федерации», другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав области, Закон Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», другие законы области, иные нормативные правовые акты области, Устав района и Устав сельсовета Красная Горка, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. В соответствии с Уставом сельсовета Красная Горка, иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами сельского Совета сельсовета Красная Горка о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления администрацией сельсовета Красная Горка полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.
На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами.
5.2. Глава администрации обязан представлять сельскому Совету сельсовета Красная Горка ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации сельсовета Красная Горка, в том числе о решении вопросов, поставленных сельским Советом Красная Горка.
5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами области.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации сельсовета Красная Горка, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать пять) календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью 03 (три) дня.
6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере __________ рублей в месяц.
7.1.2. Месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере ________ рублей в месяц.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ___ процентов этого оклада.
7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере ____ процентов этого оклада.
7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий в соответствии со статьей 24.1 Закона Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.1.6. Ежемесячного денежного поощрения в размере ___ процентов должностного оклада.
7.1.7. Иные дополнительные выплаты в соответствии с Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области».
7.2. Главе администрации выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий
7.3. Главе администрации после окончания срока его полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере от _____ должностных окладов до ____ должностных окладов на усмотрение главы муниципального образования, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.4. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством и Уставом муниципального образования для муниципальных служащих.
7.5. Главе администрации в соответствии с действующим законодательством производиться индексация заработной платы.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Расторжения контракта в соответствии с пунктом 8.2 настоящего раздела.
8.1.4. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.1.5. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.6. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.7. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.8. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.9. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.11. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.
8.1.12. Утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом (муниципальным округом).
8.1.13. Увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским (муниципальным) округом.
8.1.14. Вступления в должность главы муниципального образования, исполняющего полномочия главы местной администрации.
8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Сельского Совета или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.2.2. Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
8.2.3. Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти Нижегородской области.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом сельсовета Красная Горка.
9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой муниципального образования своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
10.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами области, иными нормативными правовыми актами области, Уставом сельсовета Красная Горка, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава сельсовета Красная Горка.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:
Глава муниципального образования Глава администрации
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
________________________________ ________________________________
(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)
«____» _____________ 20___ г. «____» ______________ 20___ г.