Меню

• Главная
• Блог
• Новости и объявления
• Контакты
• Администрация
• Поселковый совет
• Полезное

Документы

• Муниципальный заказ
• Документы администрации
• Документы поселкового совета
• Информация прокуратуры

постановления август 2018

                 АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА 

            ВОЛОДАРСКОГО  РАЙОНА  НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               

 

             От 01августа  2018 года                                                                                     №109

 

«Об утверждении перечней нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом муниципального контроля»

 

В целях совершенствования организации работы по осуществлению муниципального контроля, профилактики нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, руководствуясь статьёй 8.2 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» руководствуясь уставом сельсовета Красная Горка,администрация сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области постановляет:

 

 

1. Утвердить прилагаемые:

 

1.1. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом муниципального земельного контроля администрации сельсовета Красная Горка, а также текстов соответствующих нормативных правовых актов (Приложение 1).

 

1.2. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом муниципального контроля за сохранностью автомобильных дорог местного значения администрации сельсовета Красная Горка Володарского района Нижегородской области (Приложение 2).

 

1.3. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих  обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом муниципального контроля в области торговой деятельности на территории поселений администрации сельсовета Красная Горка Володарского района Нижегородской области.(Приложение 3).

 

2. Разместить постановлениена официальном сайте Администрации сельсовета Красная Горка в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: adm-krasnaya-gorka.ru.

 

 

Глава администрации

сельсовета Красная Горка                                               В.В.Борисов

 

 АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА  ВОЛОДАРСКОГО  РАЙОНА  НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Приложение №1

К постановлению администрации

Сельсовета Красная Горка

№110 от 03.08.2018г.

 

 

Порядок создания координационных или совещательных органов     в области развития малого и среднего предпринимательства
на территории поселений администрации сельсовета Красная Горка Володарского муниципального района Нижегородской области.                 

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок создания координационных или совещательных органов в области развития малого и среднего предпринимательства на территории администрации сельсовета Красная Горка (далее - Порядок) определяет цели, условия и процедуру создания на территории администрации сельсовета Красная Горка координационных или совещательных органов в области развития малого и среднего предпринимательства.
2. Координационные или совещательные органы в области развития малого и среднего предпринимательства создаются в целях содействия созданию условий для развития малого и среднего предпринимательства на территории администрации сельсовета Красная Горка.

3. Координационный или совещательный орган образуется в форме совета, необходимого для обеспечения согласованных действий органов местного самоуправления сельсовета Красная Горка и субъектов малого и среднего предпринимательства при решении определенного круга задач, для предварительного рассмотрения вопросов и подготовки соответствующих предложений рекомендательного характера.
4. Координационные или совещательные органы   создаются при администрации сельсовета Красная Горка.
5. Образование координационного или совещательного органа, определение его полномочий осуществляется муниципальными правовыми актами администрации сельсовета Красная Горка.  
6. Лица, заинтересованные в создании координационного или совещательного органа, направляют оформленные в письменной форме предложения о создании координационного или совещательного органа главе администрации сельсовета Красная Горка.
Направляемые предложения должны содержать обоснование необходимости создания координационного или совещательного органа, основные направления деятельности указанного органа, а также предлагаемые кандидатуры в состав координационного органа.
7. Глава администрации сельсовета Красная Горка организует рассмотрение представленных предложений и в течение месяца с момента их поступления принимает решение о подготовке проекта муниципального правового акта администрации сельсовета Красная Горка о создании координационного или совещательного органа либо об отказе в создании такого органа с обоснованием причин отказа. О принятом решении заявители уведомляются в письменной форме.
8. Решение администрации сельсовета Красная Горка о создании координационных или совещательных органов в области развития малого и среднего предпринимательства подлежит размещению на официальном сайте администрации сельсовета Красная Горка в сети "Интернет".
9. В своей деятельности координационные или совещательные органы руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Нижегородской области, правовыми актами Губернатора Нижегородской области, решениями администрации сельсовета Красная Горка, правовыми актами администрации сельсовета Красная Горка, а также настоящим Порядком.
10. Координационные и совещательные органы  осуществляют свою деятельность в соответствии с утвержденными положениями о них. В положении  определяются основные  задачи,  направления деятельности, полномочия и состав координационных или совещательных органов.

II. Основные цели координационных или совещательных органов

Координационные или совещательные органы создаются в целях:
- повышения роли субъектов малого и среднего предпринимательства в социально-экономическом развитии администрации сельсовета Красная Горка;
- привлечения субъектов малого и среднего предпринимательства к выработке и реализации муниципальной политики в области развития малого и среднего предпринимательства;
- выдвижения и поддержки инициатив, направленных на реализацию муниципальной политики в области развития малого и среднего предпринимательства;
- проведения общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления сельсовета Красная Горка, регулирующих развитие малого и среднего предпринимательства;
- выработки рекомендаций органам местного самоуправления сельсовета Красная Горка при определении приоритетов в области развития малого и среднего предпринимательства;
- привлечения граждан, общественных объединений и представителей средств массовой информации к обсуждению вопросов, касающихся реализации права граждан на предпринимательскую деятельность, и выработки по данным вопросам рекомендаций.

III. Функции координационных или совещательных  органов

 Координационные или совещательные органы осуществляют следующие функции:
- участвуют в разработке предложений по осуществлению государственной и муниципальной политики в сфере развития и поддержки малого и среднего предпринимательства и содействуют их реализации;
- разрабатывают предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего предпринимательскую деятельность, финансово-кредитную, налоговую, лицензионную и инвестиционную политику государства в отношении предпринимательства, а также политику в области имущественных отношений;
- обеспечивают согласованное взаимодействие органов местного самоуправления с общественными объединениями предпринимателей, некоммерческими организациями, целями которых является поддержка предпринимательства;
- разрабатывают предложения по совершенствованию систем и механизмов финансовой поддержки предпринимательства;
- анализируют состояние и проблемы развития предпринимательства;
- разрабатывают предложения по совершенствованию инфраструктуры развития и поддержки предпринимательства;
- разрабатывают предложения по развитию инвестиционной деятельности и ее поддержке;
- разрабатывают рекомендации органам местного самоуправления сельсовета Красная Горка, взаимодействующим с субъектами предпринимательской деятельности, по устранению административных барьеров, препятствующих развитию предпринимательства;
- осуществляют иную деятельность, способствующую развитию малого и среднего предпринимательства, в соответствии с законодательством.

IV. Основы деятельности координационных или совещательных органов

1. Координационные или совещательные органы формируются из представителей органов местного самоуправления сельсовета Красная Горка, представителей некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства,  и предпринимателей. 
Количество представителей некоммерческих организаций, выражающих интересы субъектов малого и среднего предпринимательства, предпринимателей должно быть не менее двух третей от общего числа членов соответствующих координационных или совещательных органов.
2. Персональный состав координационных или совещательных органов утверждается постановлением администрации сельсовета Красная Горка.
3. Координационные или совещательные органы состоят из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов координационных или совещательных органов.
4. Руководство деятельностью координационных или совещательных органов осуществляет председатель.
Председатель координационного или совещательного органа:
- формирует повестку дня заседаний координационного или совещательного
органа;
- организует работу координационного или совещательного органа и  председательствует на его заседаниях;
- утверждает протоколы заседаний координационного или совещательного
органа;
- вносит предложения по изменению состава координационного или совещательного органа;
- осуществляет иные действия, необходимые для обеспечения деятельности
координационного или совещательного органа.
5.  Заместитель председателя координационного или совещательного органа избирается из числа его членов по представлению председателя координационного или совещательного органа. Заместитель председателя  исполняет обязанности председателя  в его отсутствие и (или) по его поручению.
6. Секретарь координационного или совещательного органа:
- осуществляет текущую организационную работу;
- составляет проекты повестки заседаний координационного или совещательного органа;
- организует подготовку материалов к заседаниям координационного или совещательного органа;
- информирует членов координационного или совещательного органа о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания;
- рассылает членам координационного или совещательного органа проекты документов, подлежащих обсуждению;
- ведет протокол заседания координационного или совещательного органа.
7. Заседания координационного или совещательного органа проводятся в соответствии с утвержденным положением о деятельности координационного или совещательного органа. 
8. На заседание координационного или совещательного органа могут приглашаться представители органов государственной власти, органов местного самоуправления сельсовета Красная Горка совета, общественных объединений, средства массовой информации и иные заинтересованные лица.
9. Заседание координационного или совещательного органа считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
10. Решения координационных или совещательных органов принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов координационных или совещательных органов и оформляются протоколом.
11. Рекомендации координационного или совещательного органа направляются в соответствующие органы законодательной и исполнительной власти всех уровней.
12. Координационный или совещательный орган имеет право запрашивать в
установленном порядке материалы по вопросам, относящимся к сфере его
деятельности.
13.Организационно-техническое обеспечение деятельности координационных или совещательных органов осуществляет администрации сельсовета Красная Горка.

 АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСОВЕТА КРАСНАЯ ГОРКА

ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 23 августа 2018 года                                                                                     № 114

 

Об утверждении Порядка

получения муниципальными служащими администрации  сельсовета Красная Горка разрешения главы администрации на участие на безвозмездной основе в управлении в общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления

        В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 1 части 1 статьи 13 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области"

1. Утвердить Порядок получения муниципальными служащими администрации сельсовета Красная Горка разрешения главы администрации на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - Порядок) согласно Приложению к настоящему постановлению.

2. Муниципальным служащим администрации сельсовета Красная Горка, участвующим на день вступления в силу настоящего постановления на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или входящим в состав их коллегиальных органов управления, принять предусмотренные Порядком меры для получения разрешения главы администрации сельсовета Красная Горка в течение одного месяца со дня вступления в силу настоящего постановления либо прекратить указанную деятельность.

3. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать) в установленном порядке.

 

Глава администрации сельсовета Красная Горка :                             Борисов В.В.

 

 

Приложение

к постановлению администрации

сельсовета Красная Горка

от 23.08.2018г. N 114

 

Порядок

получения муниципальными служащими

администрации сельсовета Красная Горка

разрешения главы администрации на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления

 

1. Порядок получения муниципальными служащими администрации сельсовета Красная Горка разрешения главы администрации на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав их коллегиальных органов управления (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 1 части 1 статьи 13 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

2. Настоящий порядок устанавливает процедуру получения муниципальным служащим администрации сельсовета Красная Горка (далее - муниципальный служащий) разрешения главы администрации сельсовета Красная Горка(далее - глава администрации) на участие на безвозмездной основе в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости (далее - организация) в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

3. Для получения разрешения на участие в управлении организацией в качестве единоличного исполнительного органа или на вхождение в состав ее коллегиального органа управления муниципальным служащим на имя главы администрации специалисту первой категории, ответственному за ведение кадровой работы в администрации сельсовета Красная Горка (далее –специалист) подается заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) не позднее 14 рабочих дней до предполагаемого дня начала указанной деятельности.

Лица, назначаемые на должности муниципальной службы администрации сельсовета Красная Горка, участвующие в управлении организацией в качестве единоличного исполнительного органа или входящие в состав ее коллегиального органа управления на день назначения на должность муниципальной службы, подают заявление специалисту в день назначения на должность муниципальной службы.

4. Заявление должно содержать следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество заявителя, замещаемая им должность муниципальной службы;

б) полное наименование организации, в которой планируется участие в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение в состав ее коллегиального органа управления, ее юридический и фактический адреса, контактный телефон руководителя;

в) дата начала и окончания, форма и основания участия в управлении организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления.

5. Заявление регистрируется специалистом в журнале регистрации заявлений о разрешении участия в управлении общественной организацией (кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным потребительскими кооперативами, товариществом собственников недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее - журнал регистрации заявлений) в день его поступления.

Журнал регистрации заявлений оформляется и ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

6. Специалист в течение 1 рабочего дня направляет заявление главе администрации для рассмотрения.

7. Заявление в течение 3 рабочих дней рассматривается главой администрации лично либо по его решению передается для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельсовета Красная Горка и урегулированию конфликта интересов.

8. При принятии решения главой администрации о разрешении участвовать в управлении организацией в качестве единоличного исполнительного органа или войти в состав ее коллегиального органа управления заявление с соответствующей резолюцией направляется специалисту для исполнения.

9. Специалист в течение 2 рабочих дней:

а) вносит в журнал регистрации заявлений информацию о принятом решении главы администрации;

б) выдает копию заявления с резолюцией главы администрации муниципальному служащему под роспись в журнале регистрации заявлений.

10. При принятии решения главой администрации о передаче заявления для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельсовета Красная Горка и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) заявление с соответствующей резолюцией направляется специалисту для исполнения.

11. Заявление подлежит рассмотрению комиссией в порядке, предусмотренном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельсовета Красная Горка и урегулированию конфликта интересов.

12. По итогам рассмотрения заявления комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение его в состав коллегиального органа управления организацией не приводит к конфликту интересов. Рекомендовать главе администрации разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или входить в состав коллегиального органа управления организацией;

б) признать, что участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или вхождение его в состав коллегиального органа управления организацией приводит к конфликту интересов. Рекомендовать главе администрации отказать в разрешении муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа или входить в состав коллегиального органа управления организацией.

13. Заявление и копия протокола заседания комиссии направляются главе администрации в течение 1 рабочего дня со дня заседания комиссии для принятия решения.

14. После принятия решения главой администрации с учетом рекомендации комиссии заявление направляется специалисту для исполнения.

15. Специалист в течение 2 рабочих дней осуществляет действия, указанные в пункте 9 настоящего Порядка.

16. Заявление с резолюцией главы администрации приобщается к личному делу муниципального служащего.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку получения муниципальными служащими администрации

сельсовета Красная Горка разрешения главы администрации на участие

на безвозмездной основе в управлении общественной

организацией (кроме политической партии), жилищным,

жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим,

огородническим, дачным потребительскими кооперативами,

товариществом собственников недвижимости в качестве

единоличного исполнительного органа или на вхождение

в состав их коллегиальных органов управления

 

                                                         Главе администрации сельсовета Красная Горка

                                        ___________________________________

                                   от _____________________________________

                                   ________________________________________

                                     (ФИО заявителя, замещаемая должность)

 

Заявление

о разрешении участия в управлении общественной организацией

(кроме политической партии), жилищным, жилищно-строительным,

гаражным кооперативами, садоводческим, огородническим, дачным

потребительскими кооперативами, товариществом собственников

недвижимости в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

 

В соответствии с пунктом  3  части  1  статьи  14  Федерального  закона от  02.03.2007г. N  25-ФЗ  "О  муниципальной службе в Российской Федерации",прошу  разрешить  мне  участвовать  на  безвозмездной основе в управлении в качестве единоличного исполнительного органа (войти в состав коллегиального органа управления)__________________________________________________________

______________________________________________________________________

(организация (ее полное наименование, юридический и фактический адреса,

контактный  телефон руководителя, должность, дата начала и окончания, форма

и  основания  участия  в  управлении  организацией  в качестве единоличного

исполнительного  органа  или  вхождения  в  состав ее коллегиального органа

управления)

Участие  в  управлении  указанной  организацией в качестве единоличного исполнительного органа (вхождение в состав коллегиального органа управления указанной  организацией)  будет осуществляться в свободное от муниципальной службы время и не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.

При осуществлении указанной деятельности обязуюсь соблюдать требования,

предусмотренные  статьями  14, 14.1, 14.2 Федерального закона от 02.03.2007г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

 

"__" ______ 20__ г. _________________________________ __________

(наименование должности, подпись) (расшифровка подписи)

 

Регистрационный номер в журнале регистрации заявлений N _______

Дата регистрации заявления "________" ________________ 20_____ года

_____________________________________________________________ _____

(ф.и.о. муниципального служащего, зарегистрировавшего заявление) (подпись)

Приложение 2

к Порядку получения муниципальными служащими администрации

сельсовета Красная Горка разрешения главы администрации на участие

на безвозмездной основе в управлении общественной

организацией (кроме политической партии), жилищным,

жилищно-строительным, гаражным кооперативами, садоводческим,

огородническим, дачным потребительскими кооперативами,

товариществом собственников недвижимости в качестве

единоличного исполнительного органа или на вхождение

в состав их коллегиальных органов управления

 

 

Журнал

регистрации заявлений о разрешении участия в управлении

общественной организацией (кроме политической партии),

жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативами,

садоводческим, огородническим, дачным потребительскими

кооперативами, товариществом собственников недвижимости

в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения

в состав их коллегиальных органов управления

 

N п/п	ФИО, должность муниципально-го служащего, подавшего заявление	Дата пос-туп-ле-ниязаявле-ния	Наименование некоммерчес-кой организации, на участие в управлении которой требуется разрешение	ФИО и подпись лица, принявшего заявление	Приня-тоереше-ние	Подпись муниципального служащего в получении копии заявления с резолюцией Главы Администрации
1	2	3	4	5	6	7

 

 

 

Утвержден

Постановление администрации

Сельсовета Красная Горка № 116 от 28.08.2018г.

 

План мероприятий по профилактике коррупционных правонарушений

в администрации сельсовета Красная Горка на 2018-2020 годы.

 

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции
1.	Разработка и утверждение муниципальных правовых актов в сфере противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции
2.	Актуализация нормативных правовых актов администрации в целях приведения их в соответствие с изменениями в действующем законодательстве Российской Федерации и Нижегородской области	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Приведение нормативных правовых актов в соответствие действующим законодательством
3.	Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации	В течение срока действия плана	Прокуратура района	Исключение коррупциогенных факторов в нормативных правовых актах
4.	Направление в органы прокуратуры муниципальных нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции	При необходимости	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Проверка нормативных правовых актов на соответствие действующему законодательству
5.	Обеспечение взаимодействия с администрацией района по вопросам совершенствования нормативной базы в сфере противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка(специалист по кадрам)	Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции
6.	Обеспечение исполнения муниципальных правовых актов, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Глава Администрации	Реализация норм антикоррупционного законодательства
2. Организация и проведение работы по представлению сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
1.	Организация и проведение работы по своевременному представлению муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	С 1 января по 30 апреля	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Реализация норм антикоррупционного законодательства
2.	Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение персональных консультаций, семинаров, круглых столов)	С 1 января по 30 апреля	Администрация сельсовета Красная Горка(специалист по кадрам)	Представление муниципальными служащими полных и достоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3.	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства	С 1 января по 31 мая	Администрация сельсовета Красная Горка(специалист по кадрам)	Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, а также в целях осуществление контроля за превышением расходов над доходами
4.	Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей на официальном сайте администрации	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 № 613
5.	Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также членов их семей	С 1 по 31 мая	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Реализация норм антикоррупционного законодательства. Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
6.	Проведение работы по приему и анализу сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Реализация норм антикоррупционного законодательства. Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверок в связи с несоблюдением запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставлением недостоверных и (или) неполных сведений о доходах
7.	Проведение работы по приему уточненных сведений (при наличии таких сведений) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей	В течение 1 месяца со дня представления сведений о доходах	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Реализация норм антикоррупционного законодательства. Устранение ошибок и неточностей в представленных сведениях
8.	Организация проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения	При наличии оснований	Администрация сельсовета Красная Горка(специалист по кадрам)	Установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3. Совершенствование взаимодействия с населением по вопросам противодействия коррупции
1.	Организация учета обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, поступающих посредством: - личного приёма главой администрации (заместителем главы администрации); - «Горячей телефонной линии» администрации; - письменных обращений	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции. Организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.	Организация проведения анализа результатов работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка(специалист по кадрам)	Повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции
3.	Взаимодействие с институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции: - включение независимых экспертов в составы комиссий; - проведение совещаний, круглых столов с представителями общественных организаций; - вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов администрации; - разработка с участием общественных организаций комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Общественная оценка деятельности администрации. Совершенствование качества муниципального правотворчества и правоприменения. Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих
4. Совершенствование кадрового аспекта работы по противодействию коррупции
1.	Обеспечение ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Антикоррупционное просвещение муниципальных служащих. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими установленных законодательством требований к служебному поведению, обязанностей, запретов и ограничений
1.2.	Обеспечение повышения квалификации муниципальных служащих по антикоррупционной тематике, в том числе обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей , включенных в перечень должностей , связанных с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции.	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)
1.3.	Организация и проведение практических семинаров, совещаний, «круглых столов» по антикоррупционной тематике для муниципальных служащих, в том числе: - по формированию негативного отношения к получению подарков; - по порядку уведомления о получении подарка и его передачи; - об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки; - об увольнении в связи с утратой доверия; -по формированию отрицательного отношения к коррупции и т.д.	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)
1.4.	Проведение разъяснительных мероприятий (вводные тренинги для поступающих на муниципальную службу; ознакомление с изменениями в действующем законодательстве; разъяснение ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы и т.д.)	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)
2.	Проведение работы по выявлению несоблюдения запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции:	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка(специалист по кадрам)	Выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению, мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
2.1.	Проведение анализа анкетных и иных данных муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка(специалист по кадрам)
2.2.	Проведение анализа обращений граждан и организаций на предмет наличия информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих администрации	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка (специалист по кадрам)
2.3.	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, а также членов их семей	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка (специалист по кадрам)
2.4.	Проведение мониторинга СМИ на наличие информации о фактах коррупции и иных неправомерных действиях муниципальных служащих	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка (специалист по кадрам)
2.5.	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка (специалист по кадрам)
3.	Организация проверок по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, муниципальными служащими администрации	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка (специалист по кадрам)	Установление фактов нарушения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
4.	Организация проверок соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка (специалист по кадрам)	Установление фактов нарушения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, ограничений при заключении с ним гражданско-правового или трудового договора, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего
5.	Организация проверок соблюдения работодателем условий заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка (специалист по кадрам)	Установление фактов несоблюдения работодателем обязанности по уведомлению о трудоустройстве бывшего муниципального служащего
6.	Обеспечение применения предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	В течение срока действия плана	Администрация Красная Горка(специалист по кадрам)	Применение мер юридической ответственности по каждому случаю несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
7.	Оказание содействия управлению государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Оперативное взаимодействие с управлением государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области по вопросам противодействия коррупции. Эффективный обмен информацией
5. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции
1.	Обеспечение информационного наполнения специализированного раздела официального сайта администрации «Противодействиекоррупции» по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
2.	Подготовка и размещение в средствах массовой информации материалов антикоррупционной направленности	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)
3.	Освещение в средствах массовой информации наиболее ярких фактов коррупционных проявлений и принятых мерах реагирования, в том числе предание гласности случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)
6. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции
1.	Организационное и информационное обеспечение деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции (подготовка решений комиссии, протоколов, пресс-релизов, информационных сообщений о заседаниях и т.д.)	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Повышение эффективности деятельности комиссии по координации работы по противодействию коррупции
2.	Обеспечение обсуждения на заседаниях комиссии по противодействию коррупции вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения муниципальными служащими требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также нарушения запретов, ограничений и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Ежегодно	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Повышение эффективности работы по противодействию коррупции
3.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Реализация Указа Президента РФ от 01.07.2010   № 821 и соответствующих муниципальных нормативно-правовых актов
4.	Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных муниципальными служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Обеспечение законодательно установленной обязанности для муниципальных служащих по сдаче подарков
5.	Организация взаимодействия с государственными, муниципальными, правоохранительными и другими органами по вопросам борьбы с коррупцией	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Обеспечение эффективного обмена информацией по вопросам противодействия коррупции среди различных государственных органов
6	Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулированию конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе
7	Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части,касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности муниципальной службы, в том числе контроля за актулизацией сведений, содержащихся в анкетах,представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Минимизация количества нарушений, связанных с конфликтом интересов на муниципальной службе
8	Проведение в администрации работы, направленной на выявление личной заинтересованности муниципальных служащих при осуществлении закупок в соответствии с федеральным законом «Оконтрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», которая приводит или может привести к конфликту интересов	В течение срока действия плана	Администрация сельсовета Красная Горка (специалист по кадрам)	Выявление минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

 

 

 

 

 

 

 

 

Последние новости

18.11.2019
объявление
объявление

14.11.2019
информация прокуратуры
информация прокуратуры

14.11.2019
информация
информация

    Задать вопрос